Angajatorii pot fi sancționați pentru nerespectarea SSM, inclusiv pentru pasivitatea în raport cu evenimentele de la locul de muncă.
Angajatorii care nu respectă legislația de sănătate și securitate în muncă (SSM) pot fi sancționați cu amenzi consistente, unele dintre ele fiind inclusiv în privința pasivității angajatorilor în fața evenimentelor survenite la locul de muncă. Asta înseamnă nu doar cercetarea evenimentelor, ci și comunicarea lor către anumite entități.
Sursa: Realitatea de Arges